发展普(pu)惠托育服(fu)务(wu),要(yao)充(chong)分调动社(she)会力(li)量积极性,而社(she)会力(li)量往往(wang)面临高成本压力(li),需要建立(li)合理的成(cheng)本分(fen)担机制。中国宏观经济研究院社会(hui)发展所(suo)研(yan)究员(yuan)张本波提出,一方(fang)面(mian),要加大政府投(tou)资(zi)力度(du),提高托位(wei)建设补贴标准(zhun),进(jin)一(yi)步降低普(pu)惠机构(gou)开办(ban)成(cheng)本;另一方面,采(cai)取公建民营(ying)、运营(ying)补贴、奖励补助、购买(mai)服务等多种方式(shi),降低(di)普惠(hui)机构运营成本。
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