发展普惠托(tuo)育服务,要(yao)充分(fen)调动(dong)社会力量积极性,而社(she)会力(li)量往往面临(lin)高成本(ben)压(ya)力,需要(yao)建立(li)合理(li)的成(cheng)本分担机制。中国宏(hong)观经济研究院社会发展所研(yan)究员张本波提出,一方面(mian),要加(jia)大政府(fu)投(tou)资力度,提高(gao)托位建设补贴标准,进一步降低普惠(hui)机构开(kai)办成本;另一方面,采取(qu)公建民(min)营(ying)、运(yun)营(ying)补(bu)贴、奖励补助、购(gou)买服务(wu)等多种方式,降(jiang)低普(pu)惠机构(gou)运营成(cheng)本(ben)。
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