剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘工作中(zhong)如何避(bi)免招(zhao)聘到这些实际能力有限(xian)的(de)善于面试者?最佳东方认为,忘记简历,跳出简历(li)的(de)局(ju)限,将能获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天空。在初(chu)步(bu)筛选(xuan)出合(he)适人(ren)才后,酒店(dian)不妨将面(mian)试环节(jie)设(she)置为(wei)实际问(wen)题
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