发展普(pu)惠托(tuo)育服务,要(yao)充分调动社会力量积极性,而社(she)会力(li)量(liang)往(wang)往面临(lin)高成(cheng)本(ben)压力(li),需要建(jian)立合(he)理的成本分(fen)担机制。中(zhong)国宏观经济研究(jiu)院社会发展(zhan)所研(yan)究员张(zhang)本波提(ti)出,一方(fang)面,要加(jia)大政府(fu)投资力(li)度,提高托位(wei)建设补贴标(biao)准,进一(yi)步降低普惠(hui)机构开(kai)办成(cheng)本;另(ling)一方(fang)面,采取公建民营(ying)、运营(ying)补贴(tie)、奖励补助(zhu)、购买服务等多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成本(ben)。
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