人(ren)才队伍建(jian)设是提升托育服(fu)务(wu)质(zhi)量的保障(zhang)。面对当前托育(yu)专(zhuan)业人才短(duan)缺这一(yi)瓶颈(jing),长(zhang)沙(sha)师范(fan)学(xue)院(yuan)学前教育学院(yuan)院长张晓(xiao)辉建议(yi),从教师专(zhuan)业(ye)标准(zhun)体系建设出发(fa),将托育(yu)机构师资纳入其中,提高托育服务专(zhuan)业化水(shui)平(ping);从学历(li)提升和专业(ye)成(cheng)长考虑,拓宽专(zhuan)业人员发展路径,增强托育机构从业人员对(dui)职业的(de)归属感、荣誉(yu)感。
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