剧情简介
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在未来的(de)招聘(pin)工作(zuo)中如何避免(mian)招聘到这些实(shi)际能力(li)有(you)限的善于面试者?最佳(jia)东(dong)方认为,忘记简历,跳出(chu)简历的局(ju)限,将能获得人才招(zhao)聘的海阔(kuo)天(tian)空。在初步筛(shai)选出(chu)合(he)适人才后,酒店(dian)不妨将面(mian)试(shi)环(huan)节设置为实(shi)际(ji)问题
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