剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作(zuo)中如何避(bi)免(mian)招(zhao)聘到这些实际(ji)能力有限的善于面试者?最佳(jia)东方(fang)认(ren)为,忘(wang)记简历,跳出简历的(de)局限,将能获得(de)人(ren)才招聘的(de)海阔天空。在初步筛(shai)选出合适人(ren)才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环节(jie)设(she)置为实际(ji)问题
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