发展普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务(wu),要充(chong)分调(diao)动(dong)社(she)会(hui)力(li)量积极性(xing),而社会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要建(jian)立合理的成本分担(dan)机制。中国宏观(guan)经济(ji)研究(jiu)院社会(hui)发展(zhan)所(suo)研究(jiu)员张(zhang)本波提出,一方面,要加大政(zheng)府(fu)投资力度,提(ti)高托(tuo)位建设(she)补(bu)贴标准,进一(yi)步降低普惠机构开(kai)办成本;另一方面,采取公建民营、运营补贴、奖励补助、购买(mai)服务等多种(zhong)方式,降低普惠机构(gou)运(yun)营(ying)成(cheng)本(ben)。
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