剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作(zuo)中如何避免招(zhao)聘到(dao)这些实际(ji)能力(li)有限的善于(yu)面试者?最(zui)佳东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历的局(ju)限,将能获(huo)得人(ren)才招聘的海阔天空。在初(chu)步筛选出(chu)合(he)适人才后,酒店不妨将面(mian)试(shi)环节设置为实(shi)际(ji)问题(ti)
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