剧情简介
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在(zai)未来的招(zhao)聘(pin)工作(zuo)中如何避免招聘(pin)到这些实际能力有(you)限(xian)的善于面试者?最佳东方认为(wei),忘记简历,跳(tiao)出简历的局限(xian),将能(neng)获得(de)人(ren)才招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初步筛(shai)选出合(he)适(shi)人(ren)才后,酒店不妨将(jiang)面试环(huan)节设置(zhi)为实际问(wen)题
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