剧情简介
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在未来(lai)的招聘工作中如(ru)何避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实际(ji)能力(li)有限的(de)善于面试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘记(ji)简历,跳出简历的(de)局限(xian),将(jiang)能(neng)获得人才招聘的海阔天空(kong)。在(zai)初步筛选出(chu)合适人才后,酒(jiu)店不妨将(jiang)面试环节设置为实际(ji)问(wen)题
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