剧情简介

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在(zai)未来的招聘(pin)工(gong)作中(zhong)如何避免招聘到这些实(shi)际能(neng)力有限(xian)的善于(yu)面试者?最(zui)佳(jia)东(dong)方认为,忘(wang)记简(jian)历(li),跳(tiao)出简历的(de)局限,将能获(huo)得人才招聘(pin)的海阔天(tian)空。在初步筛选出合适人才后,酒(jiu)店不妨(fang)将面试环节设(she)置(zhi)为实际问题

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