人才队伍建设是提升托(tuo)育(yu)服务质量的保障。面(mian)对(dui)当(dang)前(qian)托育专(zhuan)业(ye)人才短(duan)缺这一瓶颈,长(zhang)沙师范学院学前教(jiao)育学院(yuan)院长张晓(xiao)辉建议,从教(jiao)师(shi)专业标(biao)准体系建(jian)设出(chu)发,将托育(yu)机(ji)构师(shi)资纳(na)入其中,提高托育服务专业(ye)化(hua)水平;从学历提升和专业成长考虑,拓宽专业人员发展(zhan)路径,增强托育(yu)机构(gou)从业人员对职(zhi)业的(de)归属感、荣(rong)誉(yu)感(gan)。
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