发展(zhan)普(pu)惠托(tuo)育服(fu)务(wu),要充分调动社会力(li)量积(ji)极性,而社会力量往(wang)往面(mian)临(lin)高成(cheng)本压力,需要建(jian)立合(he)理的成本分(fen)担机制。中国宏观经(jing)济研(yan)究院社会发展所研究员张本波提(ti)出(chu),一方面(mian),要加大政(zheng)府(fu)投(tou)资力度(du),提高托位建(jian)设补贴标准,进一(yi)步降低普(pu)惠(hui)机构开办成本;另一方面,采(cai)取公(gong)建民营、运营(ying)补(bu)贴、奖励(li)补(bu)助、购买服(fu)务等多种(zhong)方式,降(jiang)低普惠机构运(yun)营成本。
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