剧情简介
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企业的(de)特定技能可(ke)以归(gui)纳总结为(wei)创(chuang)新产品(pin)的基本输(shu)入,但是(shi)不管是从公司治理理论还(hai)是从公司技术创新(xin)理论出(chu)发,我们(men)发(fa)现,这些理论(lun)的内容都(dou)很(hen)少涉(she)及(ji)到人力资源的投资问
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