剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘工作中(zhong)如(ru)何(he)避免(mian)招聘到这些实际能力(li)有限的善于(yu)面试者(zhe)?最佳(jia)东方(fang)认为(wei),忘记简历,跳出简历(li)的(de)局限,将能(neng)获(huo)得人才(cai)招聘的海阔天空。在初(chu)步(bu)筛(shai)选出合适人(ren)才后,酒店不妨将(jiang)面试环节设置为实际问(wen)题
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