剧情简介

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工资由用人(ren)单位与劳(lao)动者协商确(que)定,用(yong)人(ren)单位(wei)一(yi)般根据劳动(dong)者的能力、经历、岗位级别等(deng)确定相应的(de)薪酬,在(zai)入职(zhi)时应(ying)当告(gao)知(zhi)劳动者具体的劳动报酬(chou)。法(fa)律依(yi)据:《劳动合同

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