发展普(pu)惠托(tuo)育(yu)服(fu)务(wu),要充分调动社(she)会(hui)力量积极(ji)性,而社(she)会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要建立合理(li)的成本分担(dan)机制(zhi)。中国(guo)宏观经(jing)济(ji)研究院社(she)会发展(zhan)所研究(jiu)员张本波提(ti)出,一方面,要加(jia)大政府投(tou)资力度,提高托位建(jian)设补贴标准,进一(yi)步降低普(pu)惠(hui)机构开办成(cheng)本;另一方(fang)面,采取公建民营、运营(ying)补贴、奖励补助、购买服务等(deng)多种(zhong)方(fang)式(shi),降低(di)普惠机构运营(ying)成本。
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