剧情简介

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在未来的招聘(pin)工作(zuo)中(zhong)如何避免招聘到这些实际能力(li)有(you)限的(de)善(shan)于面试者?最佳东(dong)方认为,忘(wang)记简(jian)历,跳出简(jian)历的局(ju)限(xian),将能获得人(ren)才招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步(bu)筛选(xuan)出合(he)适人才后(hou),酒(jiu)店不妨将面试环(huan)节设置为实际问题(ti)

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