剧情简介
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在未来(lai)的招聘工(gong)作中如何避免招聘到这些实际(ji)能力有(you)限(xian)的善于面试者?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历,跳出(chu)简历(li)的局限,将能(neng)获得人才(cai)招(zhao)聘的(de)海阔(kuo)天(tian)空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨(fang)将面(mian)试环节设(she)置(zhi)为实际(ji)问(wen)题
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